<h1> 12月2日下午，按照市委书记韩玉起同志关于为厂办集体企业改制工作提供帮助的指示精神，鞍山市民政局董凤军副局长、鞍山市慈善总会韩岐山等一行8人到鞍钢民企集团调研，并参加关于集体企业改革相关工作的座谈会。鞍钢民企集团领导班子全体成员以及相关部门同志参加了会议。</h1><p><br></p> <h1> 座谈会在民企集团三楼会议室召开。与会同志一道观看了反映民企集团三十多年发展历程的纪录片《鞍钢民企集团“创业·创新·创造”经营发展纪实》，并听取了民企集团孙志国董事长关于企业改革工作的简要介绍。</h1><p><br></p> <h1> 孙董事长对集团结合企业实际所制定的具体企业改制措施以及在改制过程中需要解决的问题进行了介绍。他谈到：从记录片里可以看到，民企集团能够走到今天实属不易。在这些年的风风雨雨里，广大健残职工经历了大量困难和艰辛，付出了大量心血和汗水。鞍钢民企集团之所以不断发展壮大，成为全国福利企业百强之首，主要源于企业能够不断改革创新，也得益于市民政局、市慈善总会等部门多年来的大力支持。</h1><p><br></p> <h1> 孙董事长介绍，民企集团从年初开始，在集体企业改制工作中首先打响了“三大战役”：一是人员清查，二是资产清点，三是企业清理，为全面启动改制工作打下良好基础。然后开始攻克“三关”：一是“和解协议”关。到目前为止，鞍钢民企集团的“和解协议”签约率达到99.961%，在集体企业中名列前茅。二是“市场保持”关。我们多方面沟通，力争保持福利企业原来在鞍钢市场享受的市场份额和优惠政策不变。三是“机制转换关”。如何让福利企业在改制划转后完善法人治理结构以确保民企集团不丢失原有优惠政策资源、更好地生存发展，是摆在目前的重要课题。</h1> <h1> 工作组各同志根据自己部门的职能特点，了解了民企集团需要解决的问题，并表示愿意向困难职工提供义诊、学习卡等慈善资源。</h1> <h3 style="text-align: center">市民政局董凤军副局长</h3> <h3 style="text-align: center;">市慈善总会韩岐山会长</h3> <h3 style="text-align: center">市民政局民政服务中心韩实主任</h3> <h3 style="text-align: center">市民政局负责社会保障工作的李勇同志</h3> <h3 style="text-align: center">市民政局负责社团组织工作的郑微同志</h3> <h3 style="text-align: center">市民政局儿童慈善义工队负责人孙海峰同志</h3> <h3 style="text-align: center">呼吸联盟志愿者协会负责人尹成略</h3> <h3 style="text-align: center">振峰公益组织负责人朱振峰</h3> <h1> 市民政局董凤军副局长指出，通过下午的调研，在观看记录片并听取孙董事长介绍后，我们很受感动，很有感触。民企集团经过三十多年的创业，从安置型转为生产型，又从生产型转为经营型，不断发展壮大，取得的工作成绩让人刮目相看。民企集团这些年付出艰辛努力，为社会稳定做出突出贡献，很不容易。下一步我们要根据会上提出的问题，回去研究对策，加强互动，进行对接，力争尽快帮助企业解决。对于比较复杂而难以立即解决的，要向市委、市政府汇报，寻求更多的解决途径。总之要让企业减轻负担，让残疾职工受益。</h1><p><br></p> <h1> 孙董事长表示，感谢市民政局以及市慈善总会多年来对民企集团的支持和关爱，我们一定不辜负各级领导的期望，把改革工作做好，把生产经营搞好，保障残疾职工的工作和生活稳定。</h1>